進入20%，辦公家具企業一線人員短缺的情況沒有緩解，導致一線工人工資急劇上升，企業用工成本急劇增加。天津家具廠常用有鋁型材和壓鑄鋁合金兩種。其中主要由純度高達92%以上的鋁錠為主要原材料，同時添加增加強度、硬度、耐磨性等性能金屬元素，如碳、鎂、硅、硫等，組成多種成分“合金”。天津辦公家具廠鋁材屬于金屬類別中有色金屬之一，由于應用較廣，鋁型材在家具中用途十分廣泛：屏風骨架、各種懸掛梁、桌臺腳、裝飾條、拉手、走線槽及蓋、椅管等等，可進行千變萬化設計和運用！天津更衣柜利用原木做材料進行制作，經打磨、油漆等工藝加工而成。用料考究，經久耐用。 那么，在20家，辦公家具企業需要為一線員工支付多少人工成本？

一線員工的月薪一般在五千到八千元之間

辦公家具企業要付多少錢在生產一線的員工誰做的成本？這一話題，記者采訪了辦公家具和辦公家具冠正黃先生。黃先生和總是代表了集成的幾乎所有5K 8K-之間的估計月薪，這是目前市場上一般區域的所有方面的一部分目前的辦公家具生產線工人。此外，黃先生還向記者補充：辦公家具生產和其他各種生產企業，員工有更高的積累木工生產過程和時間要求，可以考慮一些新的人員和熟練的生產技術不達標的程度，新員工的工資可低，在3000-4000元左右，綜上所述，3000-8000元/人/月的范圍內基本上可以概括辦公家具生產辦公家具店的鏈接一線員工的薪酬范圍。

在采訪中，先生進行分析了全國社會范圍內的辦公家具設計企業生產一線公司員工本錢。他透露從目前我們了解到的情況發展來看，北方辦公家具出產基地用工本錢相對來說較低，好比天津的辦公家具作為企業，一線工作員工對于薪資大概在3000元左右。但也存在不能一概而論，近幾年國家崛起的中部辦公家具出產基地和川渝地區經濟用工本錢就直逼長、珠三角城市地區，有些不同地區能達到1萬+水平。

除了一線的工作人員，辦公家具的設計和部分員工成本的生產方面是比較高的，現代化的家具設計師的年薪可達到130名0.16億和優秀設計師更高的薪水。因此，一些中小型的企業，如辦公家具抄襲同行的產品;嚴重的國內辦公家具產品同質化就在于辦公家具設計師的就業成本線的一個重要原因是非常高的，一般企業很難承受。先生的辦公家具，對記者說。

困局：薪資增長直逼中國白領仍遇用工荒

十年前工人回收辦公家具錢只有K/人/月，現在5人/月招不到人K-8K/！ 這是我們辦公家具企業非常頭疼的問題。 黃先生表示，目前區域辦公家具企業員工工資直抵白領階層，但仍然遇到勞動力短缺的問題，他們的工廠就業差距達到了五分之一，同行企業可能差距更大。

與內地其他區域性辦公家具生產企業相比，作為浦東地區高度發達的辦公家具行業，辦公家具企業員工待遇不斷提升。 但是在高工資的背景下，辦公家具企業仍然深陷勞動力短缺的泥潭，這已經成為行業中的一個普遍現象。 原因，黃先生分析: 勞動力成本的快速增長有許多因素，但主要有兩個因素。